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Formation au leadership pour de jeunes leaders exploitants agricoles au Burkina Faso
« Marche en avant de toi-même, comme le chameau qui guide la caravane », un proverbe africain qui a été utilisé en ouverture de cette formation.
Quarante-sept jeunes du secteur agricole ont suivi la deuxième session de formation au leadership à Moundasso au Burkina Faso, du 2 au 5 avril 2013. Une première session de formation avait eu lieu en 2010. Les quarante-sept participants ont partagé leurs expériences et discuté du rôle qu’ils occupent au sein des exploitations agricoles familiales et des organisations de producteurs. Ils ont pu réfléchir à la situation actuelle des jeunes et à leur avenir dans le secteur agricole au Burkina Faso.
Plusieurs participants sont impliqués dans les organisations de producteurs de leurs régions respectives. L’hétérogénéité du groupe, en termes de provenance, d’âge, de taille d’exploitation, d’activités agricoles (agriculture et élevage) et d’expériences ont pleinement contribué à l’atteinte des résultats de la formation. Les participants ont identifié les différents défis qu’ils devront relever pour jouer un rôle plus important dans les exploitations agricoles familiales et les organisations de producteurs. Ils ont également proposé des pistes de solutions et n’ont pas manqué de rappeler la contribution des jeunes à l’agriculture du pays grâce à leur persévérance et leur aptitude à moderniser l’agriculture.
La richesse des échanges et la participation de tous les participants ont favorisé une dynamique de groupe qui a été propice à l’apprentissage.
Le rôle des intervenants a également été déterminant. Pendant la formation, François Traoré s’est assuré que des exemples appropriés soient apportés pour illustrer et mettre en contexte les différentes notions. Il était déjà l’initiateur de la formation de 2010 et a contribué tout au long de l’année 2012 à sensibiliser différents villages au Burkina Faso pour qu’ils sélectionnent au mieux les jeunes agriculteurs participant à la formation. Certains contenus de la formation ont également été travaillés avec lui pour rapprocher les outils de formation développés par UPA DI, aux réalités burkinabé. Marilyn Côté, autre intervenante, a enrichi la formation de ses expériences. Les participants ont été particulièrement attentifs aux éléments qu’elle a partagés concernant son parcours au sein sa propre exploitation agricole familiale. Elle a également exposé les réalités des réseaux de jeunes agriculteurs au Québec au sein desquels elle est engagée depuis plusieurs années. La synergie qui s’est créée entre les deux intervenants et l’animateur/formateur a également favorisé l’apprentissage des participants.
Le formateur, Fabrice Larue, chef de projet au sein de FARM, a utilisé des contenus de formation développés par l’UPA DI, grâce à un accompagnement d’un chargé de mission de cette organisation québécoise, Martin Couture, et en s’appuyant sur des principes de formation pour adulte.
Proposition de lecture sur le même sujet : « Ce que je pense de la formation des jeunes leaders du secteur agricole » (blog de François Traoré)
http://www.francoistraore.blogspot.fr/2013/05/ce-que-je-pense-de-la-formation-des.html
